Aqui no /asbz, nós levamos a valorização dos profissionais muito a sério. Nosso escritório preza os princípios do ESG, que consistem em boas práticas relacionadas a questões ambientais, sociais e de governança, e isso engloba nossa rotina de trabalho e a avaliação dos funcionários da equipe.
Os mais de 270 profissionais que fazem parte do nosso quadro são avaliados com base em critérios éticos e justos. Por isso, não usamos o Time Sheet como critério de avaliação no nosso dia a dia. Quer entender mais? Leia o texto completo.
Sobre o Time Sheet
O Time Sheet é um sistema usado por muitos escritórios de advocacia para administrar o tempo e controlar as horas trabalhadas por determinado time ou profissional. A ferramenta funciona como uma planilha de horas que registra o tempo gasto em cada projeto ou tarefa.
É uma forma de entender qual é a carga horária necessária para a realização de cada atividade. No âmbito corporativo, é um sistema que auxilia os gestores a gerenciar melhor os projetos e ter mais controle sobre o fluxo de trabalho.
Em escritórios de advocacia, o Time Sheet costuma ser usado para facilitar a precificação dos serviços, melhorar o controle interno e administrar a cobrança de honorários. No entanto, muitos também usam a ferramenta para avaliar o desempenho dos profissionais.
Os dados gerados pela ferramenta
Ao registrar a quantidade de horas dedicadas a um determinado projeto ou tarefa, o Time Sheet permite gerar uma série de dados, como a distribuição do tempo entre cada área envolvida. Assim, os gestores conseguem compreender melhor quais atividades demandam mais tempo e esforços e, assim, distribuir melhor os recursos.
A ferramenta também é utilizada para estimar com mais precisão o tempo que uma tarefa levará para ser concluída, para fazer uma análise de custos mais realista dos projetos e mensurar o desempenho e a produtividade dos profissionais.
Além disso, permite monitorar em tempo real os progressos feitos pelo time e fazer ajustes para tornar os processos mais ágeis. Os dados gerados pelo Time Sheet também ajudam na hora de precificar um serviço considerando o tempo que ele irá consumir.
Os motivos para o /asbz não utilizar o Time Sheet
O Time Sheet é útil para a precificação e cobrança de honorários dos advogados. Muitos escritórios o usam também para controlar o tempo gasto pelos profissionais em cada processo, avaliando seu desempenho e produtividade.
O /asbz não acredita nessa forma de controle e não considera o tempo gasto em cada tarefa uma métrica adequada para avaliar a capacidade dos colaboradores. Trata-se de um critério genérico e superficial, que não ajuda a mensurar o quão produtivos são os advogados.
Priorizamos a avaliação individual baseada na qualidade do serviço oferecido, na originalidade e eficácia das propostas. O valor gerado para nossos clientes é nosso foco, não o tempo trabalhado.
Saiba como o /asbz avalia os seus colaboradores
O /asbz não utiliza as horas trabalhadas como critério de avaliação de nenhum profissional, independente da experiência e da senioridade. Em vez disso, nosso escritório prefere fundamentar suas análises em dezenas de outras métricas individuais, coletivas, tangíveis e intangíveis que permitam avaliar os profissionais com base na qualidade do serviço prestado.
O objetivo disso é solidificar a formação e os valores dos profissionais que atuam no escritório. É do nosso interesse incentivar que eles se envolvam em causas sociais e de inovação para que, juntos, possamos crescer de forma sustentável.
A transformação da sociedade começa internamente para o /asbz
O /asbz tem uma importante missão: ser um agente de transformação da sociedade e protagonistas de ações sustentáveis, éticas e justas. Em nosso escritório, seguimos diretrizes e valores relacionados ao ESG no intuito de promover a mudança que queremos ver no mundo.
Somos o primeiro grande escritório do Brasil a contar com certificação de Empresa do Sistema B, o que nos coloca na lista de líderes preocupados com a criação de um sistema econômico mais inclusivo, regenerativo e igualitário.
Estamos comprometidos com a diversidade e a inclusão social. Possuímos um código de conduta e ética, um comitê de ética e um canal público de denúncias. Isso garante que todos os nossos stakeholders sigam os princípios das práticas ESG. Quer saber mais? Então visite o nosso site e fique por dentro da atuação do /asbz.
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