¹Acrônimo de Environmental, Social and Governance
(Ambiental, Social e Governança na tradução livre do inglês ao Português).
O /asbz preza pela aplicação dos princípios relacionados ao ESG¹ em suas rotinas e de seus stakeholders. Queremos ser um agente de transformação da sociedade, e protagonistas de ações perenes, sustentáveis e atemporais que transcendam as palavras.
Seguindo nosso compromisso com a agenda ESG, em 2026 o /asbz conquistou sua recertificação como Empresa B, reforçando uma trajetória iniciada em 2023, quando nos tornamos o primeiro escritório da nossa categoria a integrar a comunidade global de organizações comprometidas com a construção de um sistema econômico mais inclusivo, equitativo e regenerativo para as pessoas e o planeta.
Com essa conquista, o /asbz permanece entre as mais de 6 mil Empresas B, presentes em mais de 70 países e envolvendo 150 setores de atuação. Essas organizações compartilham o compromisso de utilizar os negócios como uma força para gerar impacto positivo nas pessoas, na sociedade e no meio ambiente.
A Certificação B é concedida pelo B Lab, organização internacional sem fins lucrativos fundada em 2006 que avalia empresas com base em elevados padrões de desempenho social e ambiental, transparência e governança. O Movimento B conta com uma governança global, formada por representantes de diferentes países, responsável por promover sua expansão e fortalecer sua atuação em todo o mundo.
Em 2017, o /asbz foi um dos primeiros escritórios do mundo a garantir licença maternidade e paternidade de 6 (seis) meses integralmente remunerada, inclusive para casos de adoção e união homoafetiva.
Essa iniciativa busca aumentar o bem-estar de bebês e crianças com suas famílias, e, ainda, minimizar os efeitos nocivos da maternidade na carreira das mulheres.
Clique aqui e conheça nossa Bússola da Parentalidade
Regra geral, os escritórios de advocacia se utilizam do time sheet² como instrumento de precificação, cobrança de honorários e de controles internos, mas muitos acabam também por utilizar o número de horas imputados nessa ferramenta como forma de avaliação de seus profissionais.
No /asbz, nenhum profissional é avaliado com base nesse critério, independente da senioridade, mas sim com fundamento em dezenas de outras métricas individuais, coletivas, tangíveis e intangíveis.
Essa prática visa solidificar a formação e os valores dos nossos profissionais, permite o maior envolvimento destes em causas sociais e de inovação, e também acaba por evitar um conflito de interesses entre advogados e clientes.
/asbz possui um código de conduta e ética, um comitê de ética e um canal de denúncias público para assegurar que todos os stakeholders do /asbz seguirão os princípios, diretrizes e valores relacionados às práticas ESG.
Para acessar Código de Conduta e Ética, clique aqui.
Para acessar Canal de Denúncias, clique aqui.
Valorizamos as pessoas por quem elas são, independentemente de sua idade, sexo, gênero, sexualidade, cor, aparência, religião ou qualquer outra característica que, para nós, são expressões da vida. Apoiamos e investimos em projetos que fomentam a inclusão e a diversidade, assim como contamos com iniciativas para formar pessoas e novas lideranças pertencentes a minorias, com o objetivo de minimizar os desequilíbrios existentes na sociedade, e, em nosso próprio escritório.
Acreditamos que a formação de novas pessoas e lideranças é medida mais inclusiva e perene, em contraste à mera movimentação de profissionais já inseridos na sociedade e no mundo corporativo. Além de práticas internas para o desenvolvimento de mulheres, PCDs, pretas(os), dentre outras categorias, o escritório também participa e contribui com o programa Next Generation of Lawyers (https://civics.com.br/next/), cujo objetivo é contribuir com diversidade e inclusão no ecossistema jurídico, especialmente no que diz respeito aos estudantes de classes sociais menos favorecidas, pretas(os) e/ou pertencentes à comunidade LGBTQIA+.
Além de contar com o programa de cashback social que gera investimentos diretos nas instituições listadas acima, o /asbz também investe o tempo de seus profissionais em campanhas e assessoria jurídica em tais entidades.
No ano de 2025, foram investidos mais de 706 horas dos nossos profissionais em expedientes pro bono.
Desde a sua fundação, o /asbz demonstra sua estrutura de custos, despesas e receitas a todos seus advogados, independente do nível de senioridade e posição.
Essa prática premia a transparência entre a nossa comunidade de advogados, como também ajuda a formar nossos gestores de amanhã.
Em 2023, o /asbz alcançou o status de carbono neutro, por meio da aquisição de créditos de carbono certificados pela ONU, que compensaram as mais de 108 toneladas de carbono emitidas pelo escritório em 2024.
Além disso, o /asbz investiu em restauração florestal, por meio do plantio de 580 mudas de árvores em sistemas agroflorestais, para promoção da agricultura regenerativa, com futura captação de CO2 da atmosfera pelas árvores plantadas. Tais ações reforçam a estratégia ESG do escritório e seu compromisso com a sustentabilidade e a transformação social.
No /asbz, acreditamos que o compromisso com a sustentabilidade deve ser uma responsabilidade coletiva e uma prática cotidiana. Nossa Prática de Sustentabilidade reúne ações e compromissos que orientam nossa conduta diária, com o objetivo de minimizar os efeitos das nossas operações, estimular o consumo consciente e impulsionar uma cultura de responsabilidade ambiental.
Adotamos ações concretas como o uso racional de recursos, gestão de resíduos, compensação de emissões, fomento à reciclagem e apoio a projetos socioambientais por meio de serviços pro bono e do Programa Cashback Social. Somos uma Empresa B Certificada e inventariamos nossas emissões segundo o GHG Protocol, compensando-as com créditos de carbono de alta integridade e projetos de reflorestamento.
Nosso compromisso é claro: ser parte da solução e induzir mudanças positivas na sociedade, com ética, inovação e responsabilidade compartilhada.
Clique aqui e conheça nossa Prática de Sustentabilidade
Nosso relatório reúne as principais ações e conquistas do escritório em 2024 nas áreas de Governança, Meio Ambiente e Social.
Mais do que números, ele reflete o nosso compromisso diário com a construção de um ambiente diverso, inclusivo e sustentável, alinhado aos valores que
acreditamos e às boas práticas do mercado. Cada iniciativa apresentada aqui mostra um pouco do nosso esforço em evoluir juntos, impactar positivamente a
sociedade e fazer a diferença dentro e fora do escritório.
Clique aqui e confira nosso Relatório ESG
