Novas dinâmicas nas relações trabalhistas e na gestão de recursos humanos são construídas e ganham outros significados a cada dia, o que torna a área trabalhista essencial para viabilizar o negócio no mundo corporativo em meio às inseguranças da economia, legislação e jurisprudência.
Nossa equipe tem larga experiência e atuação especializada nos diversos segmentos do direito do trabalho, com uma visão multidisciplinar, atuando de forma integrada com outras importantes áreas do direito (e.g. cível, contratos, tributário, imobiliário, societário). O resultado é uma consultoria otimizada com foco em condutas preventivas, criação de políticas internas, definição de estratégias de negociação coletiva e planejamentos para mitigação de riscos, especialmente relacionadas com admissões e demissões de profissionais, pacotes remuneratórios, benefícios, jornada de trabalho e dispensas coletivas.
Além disso, conduzimos ações estratégicas, de alta complexidade e materialidade, movidas por ex-integrantes do corpo diretivo, ou envolvendo acusações de discriminação, práticas criminais, assédio moral/sexual, acidente com morte, justa causa de estáveis e dissídios coletivos.