Escritórios encabeçam movimentos de aposta em cultura corporativa focada em pessoas
“Nós temos outro modelo de gestão com base em valores. Aqui caminhamos observando também outros aspectos essenciais, como as métricas adotadas para fins de remuneração, produtividade e eficiência, que, por vezes, bloqueiam o desenvolvimento de talentos e estimulam uma cultura de estresse excessivo, o que, obviamente, impactam a qualidade de vida dos colaboradores”, diz Alfredo Zucca, CEO do /asbz.
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